近年来，苍溪县教育局紧扣为党育人、为国育才根本任务，把师德师风作为教师队伍建设首要标准，立足苍溪教育实际，以弘扬教育家精神为引领，坚持党建领航、制度固本、典型引航、严管厚爱并举，坚持正向引导与底线约束同步发力，着力锻造高素质教师队伍，护航县域教育高质量发展。

党建领航压实责任，夯实师德建设根基。严格落实党组织领导的校长负责制，建强党务工作力量，将师德师风纳入党建和意识形态工作统筹推进。压实校园长、学区负责人第一责任人职责，县教育局班子成员落实“一岗双责”，做到业务工作与师德管理同部署、同督查、同考核。设立学校教师工作处，专门负责教师思想政治与师德建设。常态化研判教职工思想动态，紧盯重点人员，对苗头隐患早发现、早提醒、早纠治，构建权责清晰、全员联动的责任闭环。

制度扎紧防控笼子，健全全链条监管体系。针对县域教育突出问题，完善师德考核、师生交往、教师行为规范等制度集群。严守师德第一标准，落实师德承诺，建立一人一档动态师德档案，师德表现作为职称评聘、评先评优、绩效分配首要依据。执行学校月度自查、学区季度督导，建立问题、整改、销号台账，畅通家校社多元监督渠道。聚焦教育惩戒失当、有偿补课、涉赌涉法、社会交往言行失范、学校管理缺位开展专项整治。落实师德失范“一案双查”，既严肃处置当事人，又倒查监管责任；常态化开展教职工违法犯罪信息筛查，严把人员准入关口。

强化思想铸魂浸润，恪守立德树人使命。将习近平新时代中国特色社会主义思想、教育家精神、教育法规纳入校本培训必修课。抓实暑期教师集中整顿、新学年宣誓践诺，用好正反典型开展警示教育，引导教师守牢课堂底线，规范 “八小时之外” 言行。开展和谐师生关系专题教育，树立科学学生观，关爱留守、残疾、学困生，依规实施教育惩戒，守护学生身心健康，推动师德教育常态长效。

选树示范典型，弘扬苍溪育人正能量。持续开展“苍溪好老师”“教育世家”“感动苍溪教育人物”“最美教育点灯人”选树，举办主题征文、青年教师风采大赛等活动。深挖本土教师先进事迹，依托主流媒体和新媒体平台，通过短视频、事迹画册讲好苍溪教师故事。2022年以来，全县136名教师荣获省、市表彰，常态化推送先进典型，以身边榜样引导广大教师潜心从教。

坚持严管厚爱并举，涵养尊师兴教氛围。落地教师减负、人文关怀举措，落实健康体检、心理疏导，节日走访慰问一线、困难及离退休教职工，搭建青年教师交流平台。推进校长领航工程和教师 “强基、青蓝、领雁、护航”四大工程，建强名师工作室，推动教师师德修养与业务能力同步提升。

新征程上，苍溪县将持续弘扬教育家精神，久久为功抓实师德师风建设，培育经师与人师相统一的新时代教师，奋力办好人民满意的教育。